PENETAPAN PRIORITAS PENILAIAN KARYAWAN PADA GOLDEN VIEW HOTEL BATAM

  • Albertus Laurensius Setyabudhi Universitas Ibnu Sina
Keywords: Rekrutmen dan Seleksi, AHP (analytical hierarchy process), Standar penilaian

Abstract

Golden View Hotel merupakan salah satu hotel berbintang 4 yang ada di kota Batam. Hotel ini menghadapi permasalahan penurunan dalam penilaian devisi housekeeping, yang mana para manager menginginkan kriteria housekeeping yang diinginkan. Ada 4 Faktor yang dianggap paling penting dengan penyebaran kuesioner kemudian hasil tersebut dihitung melalui perhitungan AHP (analytical hierarchy process) untuk mencari nilai bobot prioritas dimana telah didapatkan untuk bobot faktor Perilaku dengan total 0.51 dimana memiliki 4 variabel, untuk bobot faktor pengetahuan dengan total 0.33 dimana memiliki 4 variabel, untuk bobot faktor kemampuan dengan 0.16 dimana memiliki 4 variabel. Sehingga penulis dapat mengusulkan untuk penilaian standar perusahaan Golden View Hotel akan menjadi tolak ukur kiteria karyawan housekeeping yang diingikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Albar, Firman Bani. (2014). Desain Strategi Pengembangan Ukm Dengan Kombinasi Metode Benchmarking Dan Blue Ocean Strategy. Jurnal Seminar IENACO 2014, ISSN: 2337-4349.

Bernadin, H.J and Russel, J.E. (1998). Human Resources Management. New York: Mc Grow Hill. Inc.

Halim, W. (2016). Analisis Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Perusahaan Bihun Cahaya Tiga Tunggal. Surabaya: Jurnal Manajemen Bisnis. Vol. 4 No. 1.

Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia,edisi revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P. (2011). MANAJEMEN: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Aksara.

Hedjrahman Ranupandojo, Drs., dan Suad Husnan, Dr. MBA.,. (1996). Managemen Personalia, Edisi 4, Yogyakarta: Bagian Penerbit Fakultas Ekonomi UGM.

Mangkuprawira, T. B. Sjafri. (2004). Manajemen SDM Strategik. Jakarta: PT. Ghalia. Indonesia.

Mathis Robert, Jackson John. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat.

Melinda, Titi. (2018). Rancangan Usulan Alur Sistem Perekrutan Dan Seleksi Karyawan Pada Cyberlabs Bandung Menggunakan Metode Benchmarking. Vol.5, No.1 Maret 2018 | Page 1313.

P. Siagian, Sondang. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Rahman, Abdul. 2008. Penentuan kriteria yang paling berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di CV. Rimba Sentosa Sukoharjo. Skripsi: Program Studi Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Sukarta
Published
2020-05-01